تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری چیست؟

آیا تا به حال به تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری فکر کردید؟ استعداد ۹۰ درصد ذاتی است و بسیاری از افراد به طور ذاتی در خوانندگی، نقاشی و دیگر کارها استعداد خوبی دارند؛ مرحله اول کشف استعداد است و استعداد یابی به یافتن استعداد کمک می‌کند.

یک سری از افراد هنوز استعداد ذاتی خود را کشف نکردند و به اشتباه دنبال استعداد پروری هستند. پس از کشف استعداد در مرحله دوم باید به دنبال استعداد پروری باشید که ما در این مقاله از آکادمی استعداد قصد داریم به تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری بپردازیم پس همراه ما باشید.

استعداد چیست؟

یافتن یک تعریف روشن از استعداد همواره با چالش همراه است. برخی استدلال می‌کنند که استعداد ژنتیکی و ذاتی است، برخی دیگر می‌گویند استعداد اکتسابی و آموختنی است. استعداد نود درصد ذاتی و تنها ده درصد آن اکتسابی است. استعداد را می توان یک توانایی خاص تعریف کرد که فرد را به موفقیت می‌رساند.

برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله استعداد ذاتی است یا اکتسابی را مطالعه کنید.

استعداد یابی چیست؟

استعداد یابی موضوع و مسئله‌ای است که بسیاری از افراد را درگیر خود کرده است. بسیاری از افراد با استفاده از همین استعدادیابی به موفقیت رسیده‌اند. استعدادیابی، افراد معمولی و متوسط را از افراد با استعداد جدا می‌کند. برای استعداد یابی می‌توانید از تست گاردنر و اکانر استفاده کنید تا به راحتی استعداد خود را در هر زمینه‌ای پیدا کنید.

در واقع اگر بخواهیم این عبارت را به طور کلی تعریف کنیم، باید بگوییم استعدادیابی فرایند کشف و شناسایی افرادی است که استعداد بالقوه دارند. این استعداد بالقوه به پرورش نیاز دارد که در ادامه بیشتر به مفهوم استعداد پروری می‌پردازیم.

استعداد پروری چیست؟

استعداد پروری به پرورش استعدادی گفته می‌شود که قبلاً شناسایی شده است. زمانی که استعدادی را رشد دهیم، در واقع استعداد پروری انجام داده‌ایم. بسیاری از والدین دوست دارند استعداد کودکان خود را خیلی سریع کشف کنند تا زودتر وارد مرحله‌ی استعدا پروری شوند.

استعداد یابی در کودکان نیازمند صبر و حوصله زیادی است و در تشخیص استعداد یابی کوکان خود عجله نکنید. والدین برای استعداد یابی نوجوان و یا کودکان خود بهتر است که در مرحله اول آزمون‌های استعداد یابی مخصوص کودکان و نوجوانان را پشت سر بگذارند و پس از کسب نتیجه به دنبال استعداد پروری باشند.

انواع استعداد یابی

استعداد یابی به چهار حوزه یا نوع قابل تقسیم است. انواع کشف استعداد عبارت‌اند از:

کشف استعداد تحصیلی

استعداد یابی تحصیلی، مخصوص دانش‌آموزان است و بیشتر برای دانش‌آموزان کاربرد دارد. این نوع از کشف استعداد، آینده تحصیلی دانش‌آموز را رقم می‌زند. با این روش می‌توان درباره علاقه و احتمال موفقیت دانش‌آموز در یک رشته تحصیلی به نتایجی مثبت رسید.

متأسفانه از دلایلی که جوانان در جامعه به جایی نمی‌رسند این است که استعداد خود را کشف نکرده‌اند. استعداد تحصیلی استعدادی است که باید در دوران مدرسه و قبل از انتخاب رشته کشف شود. اگر استعداد تحصیلی کشف شود، فرد در مسیری درست قرار می‌گیرد و به سمت آینده‌ای روشن حرکت می‌کند.

 کشف استعداد شغلی

استعداد یابی شغلی، شغلی را پیش بینی می‌کند که فرد می‌تواند در آن موفق باشد. آزمون‌های متعددی برای کشف استعداد شغلی افراد وجود دارد. آزمون جانسون اوکانر یکی از این آزمون‌ها است. در این آزمون‌ها شخصیت افراد در کشف استعداد آن‌ها دخیل است. هر شخصی با توجه به ویژگی‌های شخصیتی خود می‌تواند در بعضی از شغل‌ها موفق ظاهر شود.

کشف استعداد ورزشی

گاهی افراد زاده شده‌اند تا در یک رشته ورزشی بدرخشند. برای این درخشش نیاز به استعدادیابی ورزشی وجود دارد. بعضی از افراد نمی‌توانند در شغل‌های اداری موفق باشند و اگر استعداد آن‌ها در ورزش کشف نشود، زندگی برای آن‌ها سخت خواهد شد.

کشف استعداد در محیط کار

استعداد یابی در محیط کار اهمیت بسزایی در سیستم مدیریتی هر شرکت یا اداره‌ای دارد. با کشف استعداد تمامی کارکنان، می‌توان فهمید چه کسی استعداد و توانمندی حضور در کدام پست و سمت را دارد.

تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری

به نظر شما تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری چیست؟ اندکی در دو واژه استعداد یابی و استعداد پروری تأمل کنید. آیا مفهوم این دو واژه یکسان هستند؟ مفهوم این دو واژه یکسان نیستند و تقریباً می‌توان گفت این دو واژه، دو مرحله متفاوت هستند. در مورد اول استعداد کشف و شناسایی می‌شود؛ ولی در استعداد پروری، استعداد پرورش می‌یابد.

در استعداد یابی، ابتدا استعداد کشف می‌شود و یافتن استعداد دارای اولویت است. استعداد اگر کشف نشود، استعداد پروری معنایی نخواهد داشت. ابتدا باید استعداد پیدا شود و سپس استعداد پروری صورت گیرد. استعدادیابی مرحله شناسایی استعداد و استعداد پروری مرحله به رشد رساندن استعداد است.

برای مطالعه بیشتر مقاله: تفاوت استعداد و مهارت چیست را مطالعه کنید.

فواید استعداد یابی و استعداد پروری

امروزه استعداد یابی و استعداد پروری هر دو عنصر بسیار مهم در زندگی محسوب می‌شوند. از فواید این دو عنصر می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• صرفه جویی در زمان رسیدن به موفقیت
• صرف جویی در مصرف انرژی برای رسیدن به هدف
• افزایش انگیزه و علاقه‌مند شدن به آینده
•  افزایش اعتماد به نفس و کسب احساس خوشایند

چگونه استعداد خود را پرورش دهیم؟

گاهی ما نمی‌دانیم که استعدادیابی و استعداد پروری چیست و نه می‌دانیم که چگونه استعدادیابی کنیم. در واقع دلیل نگارش این مقاله افزایش آگاهی شما است. استعداد شما زمانی خود را نشان خواهد داد که به آن توجه کنید. فکر کنید و تأمل کنید که در انجام چه کاری استعداد دارید. با این کار شما استعدادیابی کرده‌اید. حال این استعداد نباید به همین حالت باقی بماند.

وقتی استعدادیابی انجام گرفت و مشخص شد که شما دارای استعداد هستید، باید با قدرت به پرورش استعداد خود بپردازید. باور داشته باشید که شما فردی با استعداد هستید. باور یک نیروی محرکه برای رسیدن به هدف است. علاقه خود را دنبال کنید. آیا در زمینه علایق خود استعداد دارید؟ چرا معطل هستید؟ مسیر موفقیت شما همین مسیر علایق شما است.

بیشتر بخوانید: تفاوت استعداد و هوش چیست

جمع‌بندی

ما در این مقاله در مورد تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری صحبت کردیم اما هنوز بحث بر سر مسئله ذاتی یا اکتسابی بودن استعداد و تفاوت استعداد یابی و استعداد پروری داغ است و هرکس نظر خود را دارد. استعداد یابی مسئله‌ای است که این روزها بسیار مطرح است. پس از استعدادیابی، استعداد پروری اهمیت بسیاری دارد. امیدواریم در این محتوا توانسته باشیم مطالب مفیدی را آموزش دهیم و شما را به تفکر در مورد استعدادهای خود تشویق کنیم.

به استعداد، استعداد یابی و استعداد پروری باور داشته باشید و به دنبال علایق خود حرکت کنید تا بهترین‌ها در کار و زندگی برای شما رقم بخورد. اگر سؤالی ذهن‌تان را درگیر کرد، حتماً از طریق کامنت‌ها با ما در ارتباط باشید.